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对对,我们老板最抠门,公司年庆什么都没有了 记得少说多听,不懂得别发表意见,
自己提出辞职,你公司就不用赔偿楼主一大笔钱了!HR在糊弄你呢! @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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我们就是这样的状态,尴尬 @忘却和开始 2015-12-22 17:31:48
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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谢谢谢谢 @北海的鱼123 2015-12-22 17:24:48.55
我现在就是这样的状态,可是心里好难受,不喜欢这样被拖着,我倒希望能够干脆些
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一切按合同法来,你只是在捍卫自己权益,没有什么做的过分的地方,。不卑不亢,据理力争,心态放宽。
不知你们年终奖是怎么算的。反正我们这儿是天上地下,多的十几万少的一两千。如果领导不想要你的话即使有年终奖估计也是最低档 @倾城叹 15楼 2015-12-22 16:05:00
能力不行,用人单位这么做也没错,优胜劣汰而已
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那就赔钱啊,最看不惯有的人还没做上资本家呢,就有资本家的劣性了
我明天就要辞退一个同事,连续两三个月二十天以上迟到,工作不严谨给公司造成损失,所以被辞退还真要看原因
@北海的鱼123 2015-12-22 17:25:39.417
我就是不清楚从公司离职需要公司给开什么个人鉴定吗
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解除劳动合同证明,一般大公司都要求,如果拿不到你时间到了去报道他们还是不要,大公司就是这么有底气
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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律师才叫一个坑,其实最好是协商,我走你给我多少补偿,不能全按劳动法的,因为很多空子好钻,劳动仲裁是很费时间的,时间成本太高,打起官司来你根本不用工作,没有哪个公司会容忍你不断请假,公司只用人事处理这个事,并且人事是拿工资的
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死了。年终奖年底贴出来,明年4-5月份才能发。讨厌死说话不算数的领导了。我都想去告他了,但是小地方,担心老板有后台。 @highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死......
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对了,还没签合同,工作1年了 @北海的鱼123 2015-12-22 17:31:37.593
我们公司特别坑,9月的时候给我同事降薪,人家不答应,结果天天谈话,让他辞职,组长都发了离职模板给他,把人家一小姑娘欺负哭了,最后他还是同意了,现在年终了,为了省年终奖又来这样
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就是为了省年终奖呗
@keadrukawa 2015-12-22 18:14:12
@北海的鱼123 2015-12-22 17:25:39.417
我就是不清楚从公司离职需要公司给开什么个人鉴定吗
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解除劳动合同证明,一般大公司都要求,如果拿不到你时间到了去报道他们还是不要,大公司就是这么有底气
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干嘛去大公司啊,中小公司也一样。
解除劳动合同证明是公司必须要出的,否则办不了离职手续(不管是主动离职还是辞退),公司还得继续为这个人一直缴社保。LS的,你到底懂不懂啊?
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班人。。。原因就是我们这边怀孕七个月出门跑业务。。。一天不落。。。出月子就上班
职场没有男女之分,也没有谁让谁,女性的独立任重道远啊。。。。生孩子是不容易,但孩子是自己的,不是同事的,也不是公司的。
不要主动辞职,公司辞退你要赔一笔钱给你的,离职证明随便写完全不care,要离职证明一般为了确认你和前公司脱离劳动关系,离职证明上会写评价啊真是够了。
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效
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为什么工作一年了还不签合同?那你算试用期还是正式员工?
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合同未到期公司单方面解除需要给经济补偿,
不给经济补偿那就是以严重违纪开除,需要提供证据
如果是以不适应工作提出,首先应该是培训和换岗而不是直接解除
楼主在研究下吧 等着辞退你吧,还能有赔偿
@胖貂 2015-12-23 09:17:55
合同未到期公司单方面解除需要给经济补偿,
不给经济补偿那就是以严重违纪开除,需要提供证据
如果是以不适应工作提出,首先应该是培训和换岗而不是直接解除
楼主在研究下吧
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我没有经过公司培训,换岗完全是自己的要求,本来不想来这个部门,后来跟领导谈话说这个部门比较缺人,就搬过来了,我上班也不迟到,不早退,正常请假,只是现在公司要裁员,很多原来岗位上的小伙伴都被调到现在的岗位上,公司的同事和我说年前公司会分四批劝退员工,我们是第一批,但是具体怎样一直没有消息,我想投简历了,因为担心年前找不到工作,但是万一找好了工作公司也没有和我解除合同我该怎么办 @keadrukawa 2015-12-22 18:18:20
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点 武松娱乐,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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是的,我担心的就是最后被公司辞退了,没有拿到赔偿金,年前也找不到工作,这样我就两手空空了;所以我现在很矛盾,想开始找工作,又担心找到工作这个公司不辞退没办法去下一个公司入职,我在这个城市打工,房子是租的,如果月底被辞退,元旦之后肯定不好找工作,这就意味着一月和二月都没有工作,房租只能吃老本 你既然并不是不想离职,只是想要补偿。那就大大方方的提出来。什么时候钱到位,什么时候离职书上去。否则,就算到三月又怎么样?把时间浪费 在这种公司,又弄得自己每天心情也不好。而且年终奖是没有规定数额的,公司以效益不好不发年终奖这种事,也是很正常的。
所以,离职可以,但条件要谈好。我个人是觉得为了七千块在这种公司受三个月的气,不值。 @miss叶叶 2015-12-22 21:07:50
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去......
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算是正式员工,谁试用期中标这么多,当时说2个月转正,但是就是不签合同,公司领导天天画大饼,说重视我,可是投标中了这么多,每次都说给奖励,可是快年底,还是没奖励。说什么结婚的时候送嫁妆 博九官网 ,但是我知道结婚的时候这个公司肯定是呆不下去的。我去谈工资的话,估计只会涨200.但是干下去也是廉价劳动力啊 @糖盒子2016 2015-12-22 20:56:33
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班人。。。原因就是我们这边怀孕七个月出门跑业务。。。一天不......
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怀孕七个月跑业务能接受,我们这边的女同事也都上班上到生,只是出了月子就上班这个要求未免太苛刻了,国家都要求给98天产假呢,我妈妈年轻时候生孩子也休了七十多天啊 澳门皇冠线上投注网 @猪南南的小兜兜 54楼 2015-12-23 11:03:00
@糖盒子2016 2015-12-22 20:56:33
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。 龙虎斗游戏平台。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班
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这个视个人情况了,我们这边福利很好,但是大家都想往上走。。。所以工作都很拼,女领导也会鼓励女孩子更拼一点,不要因为自己的性别而放松对自己的要求。
舍不得年终奖不想走……
然而如果真不想要你想省这一笔了,年终奖能给多少呢?
我们公司去年,听到风声要离职的,老板就一个都没发,年后同事问到我这里,我都挺尴尬…… 那就大大方方的提出来。
走可以,辛苦了一年,年终奖要有,赔偿要有,社保什么的说清楚怎么交。
全拿到手了,马上离开,好好过个年。年后再找工作。反正钱已经到手了,也能支撑一阵子。 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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这老板真过分 @poorknife 2015-12-22 15:28:41.8
从管理的角度很头疼楼主这样的员工,从员工的角度又很同情楼主,哈哈,我也不知道怎么办?其实还是需要楼主自我检讨下,在职场上有什么致命缺陷,如果做事真的没问题公司是不会玩劝退这一手的。
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排…作为管理者会觉得头痛,都调了一次岗还是不行…作为个人也觉得楼主可怜
@一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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怀孕期间公司不能辞退她 这是劳动法的规定 先检讨下自身有什么错误吧
@keadrukawa 2015-12-22 18:18:20
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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@北海的鱼123 2015-12-23 09:46:59
是的,我担心的就是最后被公司辞退了,没有拿到赔偿金,年前也找不到工作,这样我就两手空空了;所以我现在很矛盾,想开始找工作,又担心找到工作这个公司不辞退没办法去下一个公司入职,我在这个城市打工,房子是租的,如果月底被辞退,元旦之后肯定不好找工作,这就意味着一月和二月都没有工作,房租只能吃老本
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和老板和人力资源谈话的时候隐性录音算是自保方式之一.无论对方说什么,自己要在谈话中明确表示出1没有重大工作过失2没有离职意愿3没有能力缺陷胜任现在的职位.不要有任何表示出自己同意主动离职的倾向.
一般情况下劳动法还是适用的.公司如果提前解约必须要对员工作出赔偿,按照你在公司的服务年限,赔偿额度也会相应不同.
相应的在同时,你也可以自己寻找其他的公司的工作机会.如果有新的工作,提前一个月向现在公司提出离职是受到劳动法保护的.
看看政策,一般行政劳动仲裁部门也是按章办事儿.你不走,公司不能把你怎么着.不给你开工资,你就可以申请仲裁然后起诉. HR一贯的伎俩,欺负老实人,柿子挑软的捏,你可以带个录音笔进去,问究竟是公司效益不好要裁员呢还是觉得你工作不好,你工作不好拿出证据。
如果他威胁你给你简历写的不好看,你说没关系,我如果找不到工作,我反正无业游民,天天下班来公司门口等你下班找你聊天,或者去你家楼下等你。他肯定怂。 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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@penny0312 2015-12-23 12:09:19
怀孕期间公司不能辞退她 这是劳动法的规定
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我怀孕期间照样上班,除非产检,没请过一天假期,照样留下来加班,可拼了,休产假的时候老板就打我电话问我啥时候回去,我产假修了半年,期间公司组织国外旅行,老板也把我算进去了。其实一个人如果公司里不可缺少的人,老板是不会在乎你是不是怀孕生子。 @谭棉花 2015-12-23 11:55:24
舍不得年终奖不想走……
然而如果真不想要你想省这一笔了,年终奖能给多少呢?
我们公司去年,听到风声要离职的,老板就一个都没发,年后同事问到我这里,我都挺尴尬……
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公司都要你走了,不会给年终奖的,年终奖如果没有写进合同里的话,更加不会发,很多公司都是过完年,新年回公司的时候发的 楼主,千万别主动离职,你主动辞职,不但拿不到赔偿还连失业金都领不到,必要时录音,去劳动局告 @poorknife 2015-12-22 15:28:41
从管理的角度很头疼楼主这样的员工,从员工的角度又很同情楼主,哈哈,我也不知道怎么办?其实还是需要楼主自我检讨下,在职场上有什么致命缺陷,如果做事真的没问题公司是不会玩劝退这一手的。
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@北海的鱼123 2015-12-22 17:20:41
其实我只是不明白,为什么是我们被辞退,工作上没有犯过错误,每天工作认认真真,领导交给我的其他工作我也能够及时认真的反馈,该加班加班,结果因为你一句我的工作上出现过错误就说我不合格,这样否定我,我宁愿你和我说是因为公司发展需要牺牲一部分员工,所以你们被辞退了。说我工作不合格,我问你哪里不合格,领导也答不上来,一个劲的说出现过错误,如果系统的错误也算在我身上,我只能自认倒霉
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估计是有关系户要进来.所以就把你们这些没关系没靠山的辞退咯 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33.68
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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我经历过,为了肚子里的小孩 我做到八个月自己走了,闹起来太累
我因为被关系户同事性骚扰报警,被公司劝退,直接就不让上班了!之前培训的2000培训费说报销也不给报!
告到劳动仲裁人家说有没有证据啊,就是写的字据有公司公章的,没有也白搭!唉~~其实还是挺黑暗的!
身同感受。
前几天被高层说,老员工们经常投诉我,她也认为我不适合这工作。
我明明已经做好这份工作,却被老员工们诬蔑,高层深信老员工们,像被她们洗脑似的。
一次有顾客看到我挨骂,小声说:“明明是她们错,却怪责你……”
早已到期转正职员工,却不给我转正。一些我本该有的福利也不给。
努力认真去做这份工作,却遇上职场冷bao力。真的不想辞职。
@highwilliam 40楼 2015-12-22 18:37
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死了。年终奖年底贴出来,明年4-5月份才能发。讨厌死说话不算数的领导了。我都想去告他了,……
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这种破老板,奶买豪车舍得花钱,扯到工资就死命克扣,人家美帝资本主义社会也没这么恶心,这种工作早点辞了早点好,这年头干点啥搞不到两千块一个月
离职信那东西也就半年有效。 澳客网比分直播你管他们怎么写。不用就是了。 @一颗野生小核桃 2015-12-22 15:58:15
LZ没有表述是否真的工作上有问题,或者绩效不达标
如果真的工作有问题,那肯定是领导跟人事反映了你的情况,你如果很珍惜这份工作跟你领导谈一谈请他再给你一次机会。
如果公司无中生有,那就据理力争,让他们拿出你工作有问题的证据。否则无故解除合同可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系
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@北海的鱼123 2015-12-22 17:14:11
公司现在是饱和状态,要求裁员,每个月都会有员工调到新岗位然后以不合格为由被劝退,我们只是其中一员
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这样的话单位是需要举证的,证明你的绩效不好,通过培训换岗还是不好可以开除。经济补偿金你必须要争取,外面可以看看机会,但是一般年底了公司招人确实比较少。我的建议是你先在原单位窝着,拖一天是一天。慢慢跟你们人事谈,态度好一点。少说话,问你什么你都说要回去考虑考虑。你拖一天就是一天的工资。有必要的情况下录音。
不知道你们那边的情况。上海这里单位一般不会去调人事档案。也很少有单位会在档案里夹评语。你自己档案在哪里你单位知道吗?有些在老家人才的单位根本看不到的。 我怀孕了也是被公司逼着离职,一上班HR就找我聊天,一聊就两个小时,每天上班第一件事经理就是问我离职了没有!!还要调我岗位,最后不得不辞职了
如果楼主这次真的吃亏了,就去公司楼下拉横幅,先录音然后拿高音喇叭去公司放。闹死它!舍得一身剐敢把皇帝拉下马! 楼主傻啊,这种情况必须不能辞职啊,明显是想赖掉遣散费啊。楼里让楼主自我反思的都是学生吧...
@北海的鱼123 2015-12-22 14:10:43
最近被领导谈话了,说工作做得不好,不符合要求,可能要离职;如果自己主动提出离职,公司可以离职时在个人信息那写的好看一些;可是我自己不想离职,马上就要过年了,过年就发年终奖,在这个时候离职会损失比...
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LZ你从昨天下午到今天上午都在上班时间发帖回复,这样被领导或人事看到好吗?
我们公司有个同事,上班整天打混,工作做的马马虎虎,每天上网,被人事抓了几次,用这个理由辞退。这样你去劳动局告,也是公司有理。 @miss叶叶 2015-12-22 21:07:50
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去......
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@highwilliam 2015-12-23 10:45:57
算是正式员工,谁试用期中标这么多,当时说2个月转正,但是就是不签合同,公司领导天天画大饼,说重视我,可是投标中了这么多,每次都说给奖励,可是快年底,还是没奖励。说什么结婚的时候送嫁妆,但是我知道结婚的时候这个公司肯定是呆不下去的。我去谈工资的话,估计只会涨200.但是干下去也是廉价劳动力啊
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既然准备走人了,收集证据啊,在那工作的证据,然后要双倍工资哦 @北海的鱼123 2015-12-22 14:10:43
最近被领导谈话了,说工作做得不好,不符合要求,可能要离职;如果自己主动提出离职,公司可以离职时在个人信息那写的好看一些;可是我自己不想离职,马上就要过年了,过年就发年终奖,在这个时候离职会损失比...
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@爱簌簌 2015-12-23 13:19:56
LZ你从昨天下午到今天上午都在上班时间发帖回复,这样被领导或人事看到好吗?
我们公司有个同事,上班整天打混,工作做的马马虎虎,每天上网,被人事抓了几次,用这个理由辞退。这样你去劳动局告,也是公司有理。
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我现在的工作已经交接了,领导也不给安排新的工作,好像就在等着自己提离职了只能在网上寻求帮助 合适的人用在合适的岗位上,楼主多自我反省,以免在以后的岗位遇到同样的问题。
@一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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你们老板真让人无语,要是我我不会尴尬,他不是要赶我走嘛,我就每天按时上下班,不给我事情做我就自己找些乐子,看书、织毛衣、绣十字绣、睡觉,还乐得自在 @highwilliam 2015-12-22 18:37:40.983
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给......
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自己提出辞职,你公司就不用赔偿楼主一大笔钱了!HR在糊弄你呢! @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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我们就是这样的状态,尴尬 @忘却和开始 2015-12-22 17:31:48
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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谢谢谢谢 @北海的鱼123 2015-12-22 17:24:48.55
我现在就是这样的状态,可是心里好难受,不喜欢这样被拖着,我倒希望能够干脆些
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一切按合同法来,你只是在捍卫自己权益,没有什么做的过分的地方,。不卑不亢,据理力争,心态放宽。
不知你们年终奖是怎么算的。反正我们这儿是天上地下,多的十几万少的一两千。如果领导不想要你的话即使有年终奖估计也是最低档 @倾城叹 15楼 2015-12-22 16:05:00
能力不行,用人单位这么做也没错,优胜劣汰而已
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那就赔钱啊,最看不惯有的人还没做上资本家呢,就有资本家的劣性了
我明天就要辞退一个同事,连续两三个月二十天以上迟到,工作不严谨给公司造成损失,所以被辞退还真要看原因
@北海的鱼123 2015-12-22 17:25:39.417
我就是不清楚从公司离职需要公司给开什么个人鉴定吗
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解除劳动合同证明,一般大公司都要求,如果拿不到你时间到了去报道他们还是不要,大公司就是这么有底气
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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律师才叫一个坑,其实最好是协商,我走你给我多少补偿,不能全按劳动法的,因为很多空子好钻,劳动仲裁是很费时间的,时间成本太高,打起官司来你根本不用工作,没有哪个公司会容忍你不断请假,公司只用人事处理这个事,并且人事是拿工资的
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死了。年终奖年底贴出来,明年4-5月份才能发。讨厌死说话不算数的领导了。我都想去告他了,但是小地方,担心老板有后台。 @highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死......
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对了,还没签合同,工作1年了 @北海的鱼123 2015-12-22 17:31:37.593
我们公司特别坑,9月的时候给我同事降薪,人家不答应,结果天天谈话,让他辞职,组长都发了离职模板给他,把人家一小姑娘欺负哭了,最后他还是同意了,现在年终了,为了省年终奖又来这样
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就是为了省年终奖呗
@keadrukawa 2015-12-22 18:14:12
@北海的鱼123 2015-12-22 17:25:39.417
我就是不清楚从公司离职需要公司给开什么个人鉴定吗
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解除劳动合同证明,一般大公司都要求,如果拿不到你时间到了去报道他们还是不要,大公司就是这么有底气
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干嘛去大公司啊,中小公司也一样。
解除劳动合同证明是公司必须要出的,否则办不了离职手续(不管是主动离职还是辞退),公司还得继续为这个人一直缴社保。LS的,你到底懂不懂啊?
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班人。。。原因就是我们这边怀孕七个月出门跑业务。。。一天不落。。。出月子就上班
职场没有男女之分,也没有谁让谁,女性的独立任重道远啊。。。。生孩子是不容易,但孩子是自己的,不是同事的,也不是公司的。
不要主动辞职,公司辞退你要赔一笔钱给你的,离职证明随便写完全不care,要离职证明一般为了确认你和前公司脱离劳动关系,离职证明上会写评价啊真是够了。
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效
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为什么工作一年了还不签合同?那你算试用期还是正式员工?
3
合同未到期公司单方面解除需要给经济补偿,
不给经济补偿那就是以严重违纪开除,需要提供证据
如果是以不适应工作提出,首先应该是培训和换岗而不是直接解除
楼主在研究下吧 等着辞退你吧,还能有赔偿
@胖貂 2015-12-23 09:17:55
合同未到期公司单方面解除需要给经济补偿,
不给经济补偿那就是以严重违纪开除,需要提供证据
如果是以不适应工作提出,首先应该是培训和换岗而不是直接解除
楼主在研究下吧
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我没有经过公司培训,换岗完全是自己的要求,本来不想来这个部门,后来跟领导谈话说这个部门比较缺人,就搬过来了,我上班也不迟到,不早退,正常请假,只是现在公司要裁员,很多原来岗位上的小伙伴都被调到现在的岗位上,公司的同事和我说年前公司会分四批劝退员工,我们是第一批,但是具体怎样一直没有消息,我想投简历了,因为担心年前找不到工作,但是万一找好了工作公司也没有和我解除合同我该怎么办 @keadrukawa 2015-12-22 18:18:20
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点 武松娱乐,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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是的,我担心的就是最后被公司辞退了,没有拿到赔偿金,年前也找不到工作,这样我就两手空空了;所以我现在很矛盾,想开始找工作,又担心找到工作这个公司不辞退没办法去下一个公司入职,我在这个城市打工,房子是租的,如果月底被辞退,元旦之后肯定不好找工作,这就意味着一月和二月都没有工作,房租只能吃老本 你既然并不是不想离职,只是想要补偿。那就大大方方的提出来。什么时候钱到位,什么时候离职书上去。否则,就算到三月又怎么样?把时间浪费 在这种公司,又弄得自己每天心情也不好。而且年终奖是没有规定数额的,公司以效益不好不发年终奖这种事,也是很正常的。
所以,离职可以,但条件要谈好。我个人是觉得为了七千块在这种公司受三个月的气,不值。 @miss叶叶 2015-12-22 21:07:50
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去......
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算是正式员工,谁试用期中标这么多,当时说2个月转正,但是就是不签合同,公司领导天天画大饼,说重视我,可是投标中了这么多,每次都说给奖励,可是快年底,还是没奖励。说什么结婚的时候送嫁妆 博九官网 ,但是我知道结婚的时候这个公司肯定是呆不下去的。我去谈工资的话,估计只会涨200.但是干下去也是廉价劳动力啊 @糖盒子2016 2015-12-22 20:56:33
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班人。。。原因就是我们这边怀孕七个月出门跑业务。。。一天不......
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怀孕七个月跑业务能接受,我们这边的女同事也都上班上到生,只是出了月子就上班这个要求未免太苛刻了,国家都要求给98天产假呢,我妈妈年轻时候生孩子也休了七十多天啊 澳门皇冠线上投注网 @猪南南的小兜兜 54楼 2015-12-23 11:03:00
@糖盒子2016 2015-12-22 20:56:33
前面有筒子说怀孕结婚被公司劝退,其实也别怨怀孕公司不待见,之前的单位我是见过很多女同事怀孕了就懈怠工作,奶孩子也是迟到早退。。。。。。哪怕身体没问题也放松自己。。 龙虎斗游戏平台。反正自己怀孕了/有孩子,其他人不好说什么,说了就是不道德!
女性的职场权利是靠自己业绩争取来的,不是靠嘴皮子
现在的单位有一多半领导都是女的,女领导也很重视培养女接班
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这个视个人情况了,我们这边福利很好,但是大家都想往上走。。。所以工作都很拼,女领导也会鼓励女孩子更拼一点,不要因为自己的性别而放松对自己的要求。
舍不得年终奖不想走……
然而如果真不想要你想省这一笔了,年终奖能给多少呢?
我们公司去年,听到风声要离职的,老板就一个都没发,年后同事问到我这里,我都挺尴尬…… 那就大大方方的提出来。
走可以,辛苦了一年,年终奖要有,赔偿要有,社保什么的说清楚怎么交。
全拿到手了,马上离开,好好过个年。年后再找工作。反正钱已经到手了,也能支撑一阵子。 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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这老板真过分 @poorknife 2015-12-22 15:28:41.8
从管理的角度很头疼楼主这样的员工,从员工的角度又很同情楼主,哈哈,我也不知道怎么办?其实还是需要楼主自我检讨下,在职场上有什么致命缺陷,如果做事真的没问题公司是不会玩劝退这一手的。
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排…作为管理者会觉得头痛,都调了一次岗还是不行…作为个人也觉得楼主可怜
@一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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怀孕期间公司不能辞退她 这是劳动法的规定 先检讨下自身有什么错误吧
@keadrukawa 2015-12-22 18:18:20
@忘却和开始 2015-12-22 17:31:48.07
楼主看到我,要是人事找你谈,切记少说话,最好开录音。不懂的你别问也别回,只要人事嘴里说出一句辞退你,你就赢了,不懂找律师帮你打官司,不会花多少钱,还有,考勤,千万别被人抓到把柄,你要是呆的时间比较久,一定要赔偿,别听那些你要主动离职就给你评价好点,都是扯淡,你自己离职了,也不会给你好评,谁管谁,保护自己的利益最重要
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@北海的鱼123 2015-12-23 09:46:59
是的,我担心的就是最后被公司辞退了,没有拿到赔偿金,年前也找不到工作,这样我就两手空空了;所以我现在很矛盾,想开始找工作,又担心找到工作这个公司不辞退没办法去下一个公司入职,我在这个城市打工,房子是租的,如果月底被辞退,元旦之后肯定不好找工作,这就意味着一月和二月都没有工作,房租只能吃老本
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和老板和人力资源谈话的时候隐性录音算是自保方式之一.无论对方说什么,自己要在谈话中明确表示出1没有重大工作过失2没有离职意愿3没有能力缺陷胜任现在的职位.不要有任何表示出自己同意主动离职的倾向.
一般情况下劳动法还是适用的.公司如果提前解约必须要对员工作出赔偿,按照你在公司的服务年限,赔偿额度也会相应不同.
相应的在同时,你也可以自己寻找其他的公司的工作机会.如果有新的工作,提前一个月向现在公司提出离职是受到劳动法保护的.
看看政策,一般行政劳动仲裁部门也是按章办事儿.你不走,公司不能把你怎么着.不给你开工资,你就可以申请仲裁然后起诉. HR一贯的伎俩,欺负老实人,柿子挑软的捏,你可以带个录音笔进去,问究竟是公司效益不好要裁员呢还是觉得你工作不好,你工作不好拿出证据。
如果他威胁你给你简历写的不好看,你说没关系,我如果找不到工作,我反正无业游民,天天下班来公司门口等你下班找你聊天,或者去你家楼下等你。他肯定怂。 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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@penny0312 2015-12-23 12:09:19
怀孕期间公司不能辞退她 这是劳动法的规定
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我怀孕期间照样上班,除非产检,没请过一天假期,照样留下来加班,可拼了,休产假的时候老板就打我电话问我啥时候回去,我产假修了半年,期间公司组织国外旅行,老板也把我算进去了。其实一个人如果公司里不可缺少的人,老板是不会在乎你是不是怀孕生子。 @谭棉花 2015-12-23 11:55:24
舍不得年终奖不想走……
然而如果真不想要你想省这一笔了,年终奖能给多少呢?
我们公司去年,听到风声要离职的,老板就一个都没发,年后同事问到我这里,我都挺尴尬……
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公司都要你走了,不会给年终奖的,年终奖如果没有写进合同里的话,更加不会发,很多公司都是过完年,新年回公司的时候发的 楼主,千万别主动离职,你主动辞职,不但拿不到赔偿还连失业金都领不到,必要时录音,去劳动局告 @poorknife 2015-12-22 15:28:41
从管理的角度很头疼楼主这样的员工,从员工的角度又很同情楼主,哈哈,我也不知道怎么办?其实还是需要楼主自我检讨下,在职场上有什么致命缺陷,如果做事真的没问题公司是不会玩劝退这一手的。
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@北海的鱼123 2015-12-22 17:20:41
其实我只是不明白,为什么是我们被辞退,工作上没有犯过错误,每天工作认认真真,领导交给我的其他工作我也能够及时认真的反馈,该加班加班,结果因为你一句我的工作上出现过错误就说我不合格,这样否定我,我宁愿你和我说是因为公司发展需要牺牲一部分员工,所以你们被辞退了。说我工作不合格,我问你哪里不合格,领导也答不上来,一个劲的说出现过错误,如果系统的错误也算在我身上,我只能自认倒霉
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估计是有关系户要进来.所以就把你们这些没关系没靠山的辞退咯 @一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33.68
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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我经历过,为了肚子里的小孩 我做到八个月自己走了,闹起来太累
我因为被关系户同事性骚扰报警,被公司劝退,直接就不让上班了!之前培训的2000培训费说报销也不给报!
告到劳动仲裁人家说有没有证据啊,就是写的字据有公司公章的,没有也白搭!唉~~其实还是挺黑暗的!
身同感受。
前几天被高层说,老员工们经常投诉我,她也认为我不适合这工作。
我明明已经做好这份工作,却被老员工们诬蔑,高层深信老员工们,像被她们洗脑似的。
一次有顾客看到我挨骂,小声说:“明明是她们错,却怪责你……”
早已到期转正职员工,却不给我转正。一些我本该有的福利也不给。
努力认真去做这份工作,却遇上职场冷bao力。真的不想辞职。
@highwilliam 40楼 2015-12-22 18:37
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给我加200块。烦死了。年终奖年底贴出来,明年4-5月份才能发。讨厌死说话不算数的领导了。我都想去告他了,……
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这种破老板,奶买豪车舍得花钱,扯到工资就死命克扣,人家美帝资本主义社会也没这么恶心,这种工作早点辞了早点好,这年头干点啥搞不到两千块一个月
离职信那东西也就半年有效。 澳客网比分直播你管他们怎么写。不用就是了。 @一颗野生小核桃 2015-12-22 15:58:15
LZ没有表述是否真的工作上有问题,或者绩效不达标
如果真的工作有问题,那肯定是领导跟人事反映了你的情况,你如果很珍惜这份工作跟你领导谈一谈请他再给你一次机会。
如果公司无中生有,那就据理力争,让他们拿出你工作有问题的证据。否则无故解除合同可以要求双倍经济补偿金或者要求恢复劳动关系
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@北海的鱼123 2015-12-22 17:14:11
公司现在是饱和状态,要求裁员,每个月都会有员工调到新岗位然后以不合格为由被劝退,我们只是其中一员
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这样的话单位是需要举证的,证明你的绩效不好,通过培训换岗还是不好可以开除。经济补偿金你必须要争取,外面可以看看机会,但是一般年底了公司招人确实比较少。我的建议是你先在原单位窝着,拖一天是一天。慢慢跟你们人事谈,态度好一点。少说话,问你什么你都说要回去考虑考虑。你拖一天就是一天的工资。有必要的情况下录音。
不知道你们那边的情况。上海这里单位一般不会去调人事档案。也很少有单位会在档案里夹评语。你自己档案在哪里你单位知道吗?有些在老家人才的单位根本看不到的。 我怀孕了也是被公司逼着离职,一上班HR就找我聊天,一聊就两个小时,每天上班第一件事经理就是问我离职了没有!!还要调我岗位,最后不得不辞职了
如果楼主这次真的吃亏了,就去公司楼下拉横幅,先录音然后拿高音喇叭去公司放。闹死它!舍得一身剐敢把皇帝拉下马! 楼主傻啊,这种情况必须不能辞职啊,明显是想赖掉遣散费啊。楼里让楼主自我反思的都是学生吧...
@北海的鱼123 2015-12-22 14:10:43
最近被领导谈话了,说工作做得不好,不符合要求,可能要离职;如果自己主动提出离职,公司可以离职时在个人信息那写的好看一些;可是我自己不想离职,马上就要过年了,过年就发年终奖,在这个时候离职会损失比...
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LZ你从昨天下午到今天上午都在上班时间发帖回复,这样被领导或人事看到好吗?
我们公司有个同事,上班整天打混,工作做的马马虎虎,每天上网,被人事抓了几次,用这个理由辞退。这样你去劳动局告,也是公司有理。 @miss叶叶 2015-12-22 21:07:50
@highwilliam 41楼 2015-12-22 18:38:00
@highwilliam 2015-12-22 18:37:40
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去......
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@highwilliam 2015-12-23 10:45:57
算是正式员工,谁试用期中标这么多,当时说2个月转正,但是就是不签合同,公司领导天天画大饼,说重视我,可是投标中了这么多,每次都说给奖励,可是快年底,还是没奖励。说什么结婚的时候送嫁妆,但是我知道结婚的时候这个公司肯定是呆不下去的。我去谈工资的话,估计只会涨200.但是干下去也是廉价劳动力啊
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既然准备走人了,收集证据啊,在那工作的证据,然后要双倍工资哦 @北海的鱼123 2015-12-22 14:10:43
最近被领导谈话了,说工作做得不好,不符合要求,可能要离职;如果自己主动提出离职,公司可以离职时在个人信息那写的好看一些;可是我自己不想离职,马上就要过年了,过年就发年终奖,在这个时候离职会损失比...
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@爱簌簌 2015-12-23 13:19:56
LZ你从昨天下午到今天上午都在上班时间发帖回复,这样被领导或人事看到好吗?
我们公司有个同事,上班整天打混,工作做的马马虎虎,每天上网,被人事抓了几次,用这个理由辞退。这样你去劳动局告,也是公司有理。
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我现在的工作已经交接了,领导也不给安排新的工作,好像就在等着自己提离职了只能在网上寻求帮助 合适的人用在合适的岗位上,楼主多自我反省,以免在以后的岗位遇到同样的问题。
@一颗牙齿矫正 2015-12-22 17:28:33
我一怀孕的女同事也被劝辞职,她不愿,老板就什么都不让她做,每天在那尴尬的坐着,真可怜
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你们老板真让人无语,要是我我不会尴尬,他不是要赶我走嘛,我就每天按时上下班,不给我事情做我就自己找些乐子,看书、织毛衣、绣十字绣、睡觉,还乐得自在 @highwilliam 2015-12-22 18:37:40.983
打算年后离职了,私企都那样,要结婚、要生孩子的难免受到不公正待遇。像我们公司,加班没有加班,不能调休,请假扣双倍工资,实行绩效考核,自己给打分不得高于95%,满勤要扣分,1个月只休4天,不给交社保。我干的投标工作。不要以为我干得不好,我今年投的标中标金额都达到3800万了,每次都说给奖励,可是每次都能把奖励给咽回去。不要以为绩效工资是因为工资高,就2000块啊。估计年底我去找老板要,他能给......
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